岗位职责:
1、负责公司及各项目的日常人事工作；
2、负责人事考勤、绩效考核、培训等工作
3、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，完成招聘任务。
4、负责公司及各项目部的劳动合同管理，对所属员工进行调配和管理；
5、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
6、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续；
7、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
8、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
9、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训效果；
10、负责公司行政用品管理、车辆管理
11、负责办公室卫生管理，接待管理
12、完成上级交办的其它工作任务。

工作经验要求：
具有1以上行政人事工作经验
基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常行政管理的知识和技能；沟通能力和亲和力比较强。具备高度责任心和组织能力。
（2）会开车优先
（3）熟悉日常行政的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5）熟练使用各类办公软件。