岗位职责：
1. 协助人事部门完成招聘、培训、员工关系等日常工作。
2. 参与行政管理活动，包括但不限于办公室日常运营、文件管理、会议安排等。
3. 支持人力资源信息系统的维护和更新。
4. 协助处理员工福利、薪酬和绩效管理相关事宜。
5. 参与组织员工活动和文化建设，促进团队合作和员工满意度。
6. 完成上级领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 对人力资源和行政管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展。
3. 良好的沟通和人际交往能力，能够与不同层级的员工有效沟通。
4. 具备基本的计算机操作能力，熟悉常用办公软件。
5. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
6. 有责任心，注重细节，能够独立完成任务并具备良好的团队合作精神。
7. 能够在压力下保持积极态度，具备良好的时间管理能力。