岗位职责：
1、0-1参与搭建公司团队组建、绩效体系，推动并落地执行；
2、负责公司员工入职、转正、合同续签、晋升、转岗、离职等人事异动办理；
3、负责维护员工花名册及人事系统的基础数据的维护；
4、负责办理项目员工社保、公积金、商业险增减操作，费用结算单制作、薪酬计算和发放、员工关系处理等人事相关工作；
5、负责公司SAAS系统操作，审核客户费用表，员工发薪，应收账款催收等
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销等经管类相关专业优先；
2、有人力资源或者外包项目管理工作经验者优先；
3、了解国家人力资源、财税相关法规政策，了解人力资源、财税和法律相关专业知识；
4、自我驱动，学习能力强，逻辑思维能力强，熟练使用 office 办公软件；
5、工作细心，责任心强，优秀的沟通能力、协调能力，问题处理能力，具备服务意识和流程意识。