岗位内容：

一、教学管理：统筹管理校区教学各项工作

1、根据市场需求和家长需求制定年度以及季度教学规划、课程体系；

2、根据需求开发新班型、课程；根据需求优化完善现有课程体系；

3、打造符合教学规律，符合学生身心成长规律的学生教学管理流程，创新教学管理流程，保障拔尖培优教学质量、促进学生卓优提升成长。

二、教学质量：统筹教师排课管理，设计科学的教师教学规范

1、统筹教师排课管理，负责学科教师的开发、选拔、优化、丰富教学团队，打造最优秀的教师团队；

2、收集、整理和分析教学相关数据，如课堂数据、作业检查、学生成绩、教师教学评价、课程满意度等数据，为最优的教学质量和满意度提供数据支持、推动优化。

三、教学沟通：学情与家长沟通制度规范

1、跟踪学生学习效果，分析学情数据，针对性解决教学问题；

2、定期对接家长，反馈学情，处理教学相关问题，提升满意度。

任职资格:

1、本科及以上学历，3年及以相关岗位工作经验，持有教师资格证优先；

2、较强的沟通能力、分析解决问题的能力及快速学习能力；

3、为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神；

4、 热爱教育事业，愿意在教育行业长期工作并发展。

【薪酬福利】

基本薪资+绩效提成+其他管理费用+年终奖金+法定节假日+过节福利+生日礼金+超长带薪寒暑假；年薪：12—20万；第一年年薪合计9万以上（能力突出者另议）。