岗位职责：
1、与业务部门沟通协调，了解培训需求和目标；
2、根据企业培训需求，制定相应培训计划、培训课程；
3、定期开展培训课程授课，根据国家政策实时更新培训内容；
4、跟进培训效果，通过学员反馈、培训成果考核等方式，不断提供培训的质量和效果。

任职资格：
1、大专及以上学历，金融、人力资源或师范专业优先；
2、熟悉国家税收政策者优先；
3、2年以上相关培训经验；
4、团队协作能力强，愿意学习和承担。