1、综合管理统筹​
负责后勤保障体系搭建与日常运营，匹配养老服务需求，支撑养老院整体运营。​
组织后勤工作会议，推动决议落地，跟进事项进展与反馈。​
制定、监督并优化后勤管理制度与流程，确保工作规范化。​ 2、人力资源管理​
负责后勤人员招聘，保障岗位足额配置。​
统筹考勤、请假审批与加班核算，确保数据准确。​
组织后勤人员绩效考核与奖惩落实。​
规划并开展业务技能、安全规范等专项培训，提升团队素养。​
3、物资与接待管理​
负责后勤物资采购，建立供应商管理体系，把控质量、价格，保障供应。​
统筹来访客人、家属及合作单位的接待工作，展现养老院良好形象。
响应并解决后勤相关咨询与需求反馈。​
4、对外联络与活动组织​
对接供应商、物业等合作单位，维护良好合作关系。​
协助组织养老院各类活动，负责后勤保障工作，确保活动顺利开展。​