1，了解公司产品与业务，学习市场运营，会提供一对一培训

2，中期负责人员培训和团队管理，学习管理8-10人团队，公司有管理培训课

3，后期参与公司内部运作，能够独当一面负责分公司的运作，学习与参与工作运作的人力，财税，法务等知识培训

晋升渠道：运营助理-运营组长-高级主管-准副理-经理

【任职要求】
*年龄20-26岁，大专及以上学历；有管理和管培生经验的可适当放宽标准；
*愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神；
*积极主动，勤奋踏实，适应能力强；
*有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先；
*愿意接受公司培训，有好的学习心态。

【薪资待遇】
*基础管理岗：底薪6000+提成+管理奖金＋免费住宿＋晋升空间（7000-10000月，达到经理级别基础年薪 30-50万起）；
*在职带薪培训（集团统一拓展培训），带薪休假，出国旅游学习等机会；
*定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；
*提供定期岗位专业培训，坚持内部和外部一流的培训；
*免费提供职工宿舍，设备齐全，领包入住；
*为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；