备注：此岗位不接受应届毕业生。
岗位职责：
1、培训模块
1.1、负责代理区培训工作的统筹管理；
1.2、负责代理区管培生项目的跟进；
1.3、负责代理区在职人员及管理干部培养工作；
1.4、负责代理区培训相关制度流程的制定与推动。
2、招聘模块
2.1、对接业务部门，分析招聘需求，制定岗位JD，发布招聘信息。
2.2、负责岗位招聘全流程（简历筛选-面试安排-Offer沟通-入职跟进）。
2.3、组织初试，协助业务部门完成面试评估，跟踪候选人反馈。
3、领导交办的其他工作项。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、有3年以上培训授课及人才发展工作经验；
3、办公软件使用熟练，抗压能力强，工作认真仔细。