一、岗位职责
1、负责统筹代理区营运部、转运中心团队建设、管控，并依据公司流程制度做好人才梯队建设、管理；
2、负责统筹代理区各转运中心运营指标监控改善，包括代理区内各转运中心质量、时效、成本、安全等各指标的改善；
3、负责统筹部门重点项目推进如封闭式管理、6S 管理、转运中心负责人相关课程赋能培训等工作事项，并对结果负责；提高代理区营运、转运中心经营管理质量，确保运营质量稳健发展；
4、推行精益化管理，管控经营成本，持续推动降本增效；加强对员工各种操作技能的培训，培养其独立操作能力；利用激励机制，增强团队的凝聚力和协作精神，提高员工积极性，提高人均效能，降低人力成本；
5、统筹代理区内运力线路规划，正班&加班投入使用与整体运力成本管控，不断优化线路与时效，持续降低运力成本，并保障转运中心的稳定运营需求。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，具备8年以上快递公司中心管理运营经验，3年以上省区或总部营运团队统筹管理经验。
2、知识与能力；具备快递行业中心成本管控、营运指标提升等实操经历，能独立搭建现代物流转运操作流程与管理制度。
3、抗压能力强，具备较强的大局意识，沟通表达协调能力突出，逻辑思维能力强。适应快递行业工作模式。
4、个性特征:自我驱动、服务意识、思维活跃。
PS：后续驻地印尼