岗位内容：
1. 负责团队销售目标，过程指标监管。
2. 客户开发，对客户情况进行统计分析，指导培训销售人员能力提升。
3. 完成销售数据报告，并参加销售会议。
4.销售部日常管理工作。

任职要求：
1. 具有一定销售工作经验，熟悉汽车销售流程；
2. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够独立完成工作任务；
3. 具有高度的工作热情和团队合作精神；
4. 具备良好的服务意识和客户服务能力。
5