一、岗位职责
1. 深入评估现有教师的教学水平，通过听课、评课、示范授课等方式，提出针对性的改进建议，提升现有教师的授课能力和教学效果。
2. 设计并建立周末补课的教学框架，合理规划课程内容、教学进度和教学方法，确保周末教学的高效性和针对性。
3. 规划日常教学模式，结合教育行业发展趋势和学生需求，制定科学合理的教学方案，推动教学模式的创新与优化。
4.合理安排假期班的教学计划和流程，分层建设不同年级的教学团队，助力假期班的顺利开展。
5. 组织教师培训和教研活动，分享先进的教学理念和方法，促进教师之间的交流与合作，提升教师团队的整体素质。
二、任职要求
1. 相关教育专业毕业，理科优先。专业知识扎实，对教育教学有深入的理解和认识。
2. 具有五年及以上授课经验，熟悉教学流程和方法，能够熟练运用多种教学手段开展教学活动。
3. 持有教师资格证，具备良好的教育教学素养和职业道德。
4. 具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与教师、学生和家长进行有效的沟通和交流。
5. 具备较强的组织能力和规划能力，能够独立完成教学框架的设计和教学模式的规划工作。
6. 对教育行业有热情，有创新精神，能够不断学习和适应教育教学的新变化。