一、岗位概述

负责区域内多家酒店的全面运营管理，制定并执行区域发展战略，通过整合行业资源推动区域业务增长或实现管理的酒店资产价值变现。提升品牌影响力及经营业绩，确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平。负责掌握酒店经营发展方向，并根据市场变化情况和酒店实际运营，组织制定符合酒店的长短期发展规划、方针、目标及管理办法；掌握业务范围，审定酒店的工作计划，定期召开月/季/年度工作会和月/季/年度经营分析会，布置、检查、总结工作，重大事项负责及时向集团报告。

二、任职资格

1.教育背景

1.1.具备一定酒店行业资源优势，能快速推动区域资源快速落地者优先；

1.2.本科及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业，持有酒店管理类职业资格证书者优先；

1.3.具备10年以上国际连锁酒店或高端酒店集团管理经验，5年以上区域/集团层面多店统筹管理经验；

1.4熟悉酒店行业全流程运营（前厅、客房、餐饮、营销、财务等），具备成功提升酒店业绩的案例。

2. 核心能力要求

资源整合能力：拥有成熟的酒店行业资源网络，能高效对接上下游合作伙伴，推动跨界合作与资源变现；

战略规划能力：能制定区域发展策略，推动品牌本地化落地，优化市场布局；

运营管理能力：精通成本控制、收益管理、服务质量提升及标准化体系建设；

市场敏锐度：熟悉区域市场动态，具备资源整合及跨界合作能力；

团队领导力：擅长跨区域团队管理，能培养核心人才梯队，激发团队潜力；

客户导向：注重客户体验创新，具备高端客户关系维护及危机处理经验；

数字化能力：熟悉酒店管理系统（PMS/CRS）及数据分析工具，推动数字化转型。

三、优先考虑条件

1.1有大型酒店集团区域管理经验者；

1.2熟悉区域本地文化及消费习惯，具备本土化创新经验；

1.3主导过大型酒店项目（如度假村、奢华酒店）筹建或翻新者；

1.4具备可持续发展理念，熟悉绿色酒店管理实践。

四、薪酬福利

基础年薪50万元起，提供行业领先的薪资+绩效奖金+股权激励；

完善的福利体系（五险一金、带薪年假、集团内消费优惠等）；

国内外培训及职业晋升机会。

工作地点

内蒙古区域