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技术总工 已下线
1.2-2.4万
吉林省众驰医疗科技有限公司
长春
5-10年
大专
07-19
工作地址

众驰医疗科技有限公司

职位描述
一、核心能力矩阵
维度关键要求技术战略制定3-5年技术路线图,主导国产替代/卡脖子技术攻关研发管理管理跨学科团队(机械/电子/软件),专利年申请量≥15件(发明专利占比30%)产品落地主导过3类医疗器械/装备全生命周期开发(从需求定义到量产)行业合规精通FDA 510(k)/CE MDR申报,建立符合ISO 13485的设计控制体系
二、硬性技术门槛
  1. 跨学科技术整合

    • 机械:精通高精度运动控制机构设计(重复定位精度≤0.01mm)

    • 电子:主导过医疗级嵌入式系统开发(符合IEC 60601-1电气安全)

    • 软件:构建符合IEC 62304的医疗软件架构(Class C级)

  2. 前沿技术储备

    • 医疗方向:
      ✅ 能量治疗设备(射频/微波/超声)的热场仿真与临床验证
      ✅ 手术机器人多模态传感融合(力反馈+视觉导航)

    • 工业方向:
      ✅ 高端数控装备的数字孪生系统开发
      ✅ 基于AI的预测性维护算法落地

  3. 技术风险管控

    • 建立DFMEA/PFMEA双闭环体系(关键失效模式覆盖率100%)

    • 制定技术保密制度(涉密项目需具备经验)

三、管理能力要求
  1. 团队建设

    • 搭建T型人才梯队(专精人才+系统工程师比例3:1)

    • 实施IPD集成产品开发流程(产品上市周期缩短40%)

  2. 资源调配

    • 年度研发预算管控(误差率≤5%)

    • 产学研合作(与中科院/高校联合攻关项目经验)

  3. 决策能力

    • 技术路线选择(如激光雷达vs视觉导航的取舍分析)

    • 技术引进评估(国产化替代可行性报告)

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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