医务科科长 薪酬面议 薪酬面议 薪酬面议
任职要求：
1、性别不限，年龄60岁以下
2、医院管理、临床医学相关专业，大专以上学历；
3、有医政管理工作经验及医疗投诉与纠纷处理经验，熟悉医疗政策法规、医保政策；
4、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能建立相应的考核流程；
5、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力；
6、较强的组织能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系；
7、二甲以上医院相关工作经验。
工作职责
1、在业务院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研等医政管理工作。
2、拟定本部门业务工作计划，经批准后组织实施，督促检查，按时总结汇报。
3、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范，督促各种制度和常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，严防差错事故。
4、接待和处理医疗投诉与纠纷，掌握各科室医疗差错、缺陷和事故发生情况。对医疗纠纷和医疗事故进行调查，组织讨论拟定防范措施，并及时向院领导提出处理意见和建议。
5、负责全院医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。
6、检查督促进修和教学、科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，协调门诊、急诊病人收治。组织指挥危重病人的会诊与抢救工作。
7、学习掌握医保新农合政策，做好医疗管理工作.