工作内容：
1、负责员工关系管理，包括但不限于员工档案管理、考勤处理及人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、协助处理员工离职，包括离职申请的审核及后续事宜的跟进。

岗位要求：
1、大专以上学历
2、年龄25岁-45岁（优秀者可放宽）
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4、能够独立处理和解决人事相关问题；
5、熟悉相关的人力资源管理知识和法律法规。
6、教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先