岗位职责：

1. 参与常州公司战略规划的制定，依据市场环境、行业趋势及公司实际情况，提供建设性意见和建议，协助总经理明确公司发展方向与目标。

2. 将公司战略目标分解为具体的年度、季度和月度经营计划，制定详细的执行方案，并监督各部门落实，定期检查计划执行进度，及时调整偏差，保障战略目标的实现。

3.全面负责常州公司生产、质量、研发等核心业务部门的运营管理，制定各部门工作目标与任务，协调部门间的协作关系，确保业务流程顺畅、高效运转。

4.定期组织召开会议，分析各部门的运营数据与市场动态，及时发现问题并提出解决方案，优化业务流程，提升运营效益。

5.组织制定生产计划，合理调配生产资源，确保产品按时、按质、按量交付，满足市场需求。

6. 指导各部门负责人开展团队建设工作，制定人才发展规划，组织实施招聘、培训、考核、晋升等人力资源管理活动，打造高素质、高绩效的人才队伍。

7. 营造积极向上的企业文化和团队氛围，加强员工沟通与激励，解决员工工作中的问题和矛盾，提高员工满意度和忠诚度。

8. 建立健全公司风险管理体系，识别、评估和应对各类经营风险（如市场风险、财务风险、法律风险等），制定风险防范措施和应急预案，保障公司稳健运营。

9. 确保公司经营活动符合国家法律法规、行业规范和企业内部管理制度，监督各部门合规执行情况，避免法律纠纷和违规行为。

10. 代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴、客户等进行沟通与交流，建立并维护良好的合作关系，为公司发展创造有利的外部环境。

11. 代表公司出席重要商务活动和行业会议，宣传公司品牌和业务，提升公司行业影响力和社会声誉。

12.完成总经理交办的其他临时性工作任务，在总经理授权范围内，独立处理公司相关事务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，电气工程及自动化、机械设计及制造、工业工程等相关专业（学历可适当放宽）。

2. 具有多年行业变压器生产、工艺等管理经验优先考虑。

3. 具有8年以上生产制造相关工作经验，5年以上中高层岗位管理经验。

4. 擅长精益生产、生产流程管理、工艺优化、安全生产等管理工作。

5. 具备良好职业素养、高度责任心，拥有优秀的组织、计划、协调、沟通能力及出色的团队协作与领导能力。