1、协助厂长做好员工工艺质量、现场安全培训教育，检查安全生产情况，组织分析解决一些问题，对不合理、违规现象提出整改和处理意见，使员工能按图样、按工艺、按标准生产操作，防止安全事故的发生；
2、协助厂长督促分厂日常生产活动，协调内部各工序生产，掌握生产进度，保持均衡生产能力和生产任务的完成；
3、协助厂长处理生产过程中突发事件，协调人员安排、物料调配，确保正常生产；
4、协助厂长开展设备管理：设备维护计划制订、设备保养实施工作的检查；对新进场设备参与开箱验收，监督安装施工过程及设备调试，统计新设备调试、试运行及正常投产后的异常情况，并建立台账进行管理，并统计设备调试等产生的产品报废基础数据提报以便损失索赔；
5、参与公司体系管理相关培训，转化并开展分厂内部体系工作；
6、对分厂现场安全、规章制度、劳动纪律、劳保用品穿戴、环保设施运维等进行检查，督促安全员、班组长对违规违纪行为整改闭环；
7、协助厂长对生产成本进行分析，基础数据统计收集、分析，制订对应的管控措施，追踪落实；
8、负责对内部制程质量管控制度进行编制、更新、宣贯，监督其实施；对制程质量巡查，对异常作业进行教导并纠偏，对重复性问题重点督查，对既定改善方案实施情况进行督查，确认改善对策的有效性；
9、参与制定分厂年度预算和预算调整方案；协助厂长检查跟踪和督促会议决议的贯彻落实情况；完成日常临时性事务紧急处理。

任职资格：

1、从事制造业管理工作5年以上管理经验；
2、熟悉并熟练运用汽车管理体系；
3、熟悉MES、ERP、PLM、OMS、WMS等软件的运用；

4、熟悉冲压；焊接；机加工工艺优先
4、执行力强，具有良好的沟通协调能力；
5、有良好的职业素养和责任心。