职位描述： 1.负责日常行政/人事事务处理及管理 2.组织制定年度工作计划和实施计划并推动落实执行 3.参与人才盘点工作，做好人员优化与配置，提高人力资源管理效率 4.负责招聘流程的完善和管理，进行招聘分析及面试技巧提升等工作 5.负责公司各部门员工档案的建立和维护工作 6.完成上级领导交办的其它事项 职位要求： 1.具备制造业同岗位经验5年以上； 2.具备较强的组织协调能力，沟通表达能力强；具有较强的执行力和责任感，抗压能力强。