1、作为部门负责人编制集团长中短期战略发展规划及其实施方案；
2、建立战略全过程管理机制，通过战略任务分解、战略宣贯、战略跟踪反馈、实施评价和战略调整等动态循环管理，保障集团战略规划有效实施落地；
3、建立健全集团管理体系，建立以母子公司为纽带的集团化管控机制，统筹集团章程管理工作，为集团管理提供结构调整、模式优化的决策支持；
4、统筹集团制度、流程、权限管理体系建立与完善，协助推动农产集团内控建设工作；指导、推动权属公司制度、流程、权限管理体系搭；
5、 负责推动集团及权属公司股东（董事）会秘书工作，建立完善投资企业股东（董事）治理架构及议事规则，保证经营层、董事会、股东之间的有效沟通
6、负责开展投资、并购、重组、资本运作及重大资产处置项目
7、熟悉国际化项目和海外市场政策，可为公司海外业务拓展提供战略投资专业意见
要求：
1、本科及以上学历，985/211优先，管理、经济、财务等相关专业;
2、八年以上企业战略管理、企业管理、董事会秘书等相关领域的管理经验，需要带过团队，有投前、投中、投后成功经验；有过国际化项目经验、筹备IPO上市经验优先。
3、具有财务、法律等复合知识储备优先；
4、具有前瞻性思维和敏锐的洞察力，逻辑思维能力强，擅长数据分析、报告撰写；有很好的抗压能力、自我驱动力、学习力及解决问题的能力。