岗位职责:
1、根据医养照护中心入住老人的情况，采集健康信息，分析健康数据和危险因数，建立健康档案、制定健康干预计划并进行具体行为的指导建议；
2、对接项目医院的健康管理师，进行培训、指导、推进健康管理方案的落地执行，阶段性定期评估反馈干预计划的执行效果，及时调整新情况下的指导建议。树立医养照护中心的健康管理体系；
3、熟悉掌握常见的慢性病的健康管理指导要点，配合康复治疗师、心理文体师为老人提供科学有效的行为指导方案；
4、配合项目福祉师开展健康讲座、义诊等形式的宣传推广活动；
5、完成项目上关于健康管理方面的各类事务；
6、能适应全国项目调动。
岗位要求：
1、35-55岁，本科及以上学历，临床医学、全科医学、预防医学等相关专业；
2、有5年以上二甲以上医院内科、慢病科、老年病科副主任医师及以上职称，同时有养老机构同岗位工作经验者优先；

3、具有执业医师、健康管理师等相关证书及健康良好的个人形象；
4、具备良好的团队合作精神和学习能力，能够适应快速变化的工作环境；
5、具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的责任心和敬业精神，能够承担工作压力；
6、能够独立撰写健康管理方案和相关文档，具备一定的文档编辑能力；
7、看好养老行业，并且未来想在养老行业发展。认同公司企业文化；
8、善于沟通，亲和力强，语言表达能力强，具有营销意识和较强的服务意识
9、能适应的出差。
福利待遇：
1、综合月薪：18000-25000元/月（特别优秀的薪资面议）；
2、五险一金+补贴+奖金
3、上班地点：在全国各地的公立医院