职位描述
人力资源专员（）招聘JD一、岗位职责
- 考勤全流程管理：负责公司员工月度考勤数据统计汇总，跟进处理考勤异常情况；维护考勤系统流程设置与数据准确性，为薪资核算提供可靠依据。
- 薪资精准核算与发放：月末开展定薪、调薪核对工作，汇总绩效数据、考勤数据完成薪资计算；发起工资、社保等费用申请与报销，对接财务完成工资计提表制作（含社保公积金、人工成本分摊表等），确保薪资按时准确发放。
- 合规与其他工作：熟悉劳动法律法规，规避用工合规风险；完成上级交办的其他人事相关专项工作。
二、任职要求
- 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、会计、工商管理等相关专业优先。
- 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，至少1年专职考勤或者薪酬核算实操经验，有100人以上规模企业相关工作经验者优先。
- 专业技能：熟练操作Office办公软件，精通Excel函数运用、数据分析；熟悉考勤系统、HR系统操作流程，掌握薪酬构成与人工成本核算知识。
- 能力素养：对数字敏感、工作细致严谨，具备良好的跨部门沟通协调能力与执行力；有较强的责任心、团队协作意识，能承受一定工作压力。
- 法规认知：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及当地社保公积金政策，具备用工风险防范意识。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕