岗位职责：
1. 部门人员信息维护、提前识别人员风险，对接公司人力中心及时补充人员；
2. 负责工人、工程师人员绩效整理收集工作；
3. 负责部门人员考勤制作工作、人工成本数据的核算及监督；
4. 负责部门效率数据的核算及监督；
5. 负责部门劳保物品、办公用品、清洁用品、印刷用品的领取及发放；
6. 负责部门技术工人岗位技能鉴定数据的整理收集工作；
7. 负责部门培训计划的编制、稽核；
8. 负责工会工作的对接；
9. 负责部门管理单元及核心成员KPI数据整理收集工作；
10. 负责员工特色活动、维稳活动的组织；
11. 日常员工异常事件的处理；
12. 部门领导安排的临时性工作等。

岗位要求：
1. 有从事制造业综合人事、行政、统计工作优先；
2. 性格开朗、善于与人沟通，责任心强，抗压能力强；
3. 大专及以上学历，专业不限。