岗位职责：

1、负责本部门的人事行政管理和日常事务，落实公司的规章制度；

2、负责制定本部门及公司的各项管理制度、工作计划及其实施；

3、负责招聘渠道的开发与维护，保障各部门用人需求；

4、跟进各个部门培训计划的落实；

5、人员，入职，离职，转正办理，

6、劳动合同，人事档案的管理

7、组织店内员工活动、生日活动等

任职要求：

1、教育背景：大专及以上学历

2、工作经验：1年以上人资行政工作经验

3、性格要求：管理思路明确、原则性强、沟通协调能力好；