规划员工达2000人

福利好，补贴多

前期入职的员工还获得优先晋升的机会！

【岗位要求】

1、大专及以上学历，20-35岁，专业不限；

2、熟悉电脑操作系统及Office办公软件；电脑键盘打字速度40字/分以上；

3、普通话标准，有较强的沟通能力，责任心强，能从客户的需求出发考虑问题。

【工作时间】

前期：行政班次为主：早九晚六，早八晚五，工作时间8小时，无加班；

后期：8h排班，做六休一，周日加班1.5倍工资（超出当月法定工作日，按照1.5倍工资），具体班次根据项目安排。

【薪资待遇】

1、社保：根据国家规定，入职即为员工缴纳五险一金；

2、带薪婚假、产假、陪产假，病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假；

3、提供宿舍（2-3人间），住宿补贴300元左右/月，如有租房需求可提供优质便宜房源，协助租房；

4、团队活动：各节日福利及活动、生日会、双十一，618，公益日等员工活动。

5、加班补贴：约为550元/月（按照实际超出当月法定工作日核算，如当月工

作日为22天，超出的天数享受加班费）；

薪酬结构：固定性薪酬+绩效工资+加班补贴

试用期：综合工资3800-5000

正式期：综合工资5000-8000，上不封顶

【岗位晋升】

公司拥有完善的培训机制，为员工提供免费岗前培训、技能提升辅导培训、管理能力拓展提升培训等各类培训机会；每年项目至少2次以上的职业发展晋升机会；项目预期规模500人+，管理岗位配比 1:30，职位晋升空间大。公司提供管理和专业的双通道晋升渠道。

客 服 代 表 — 先锋岗 — Teamleader —运营经理

客 服 代 表 — 实 习 讲 师 — 专 职 讲 师 — 培 训 主 管