一、岗位职责（核心：内容力 × 运营力 × 转化力）
1、围绕国考、省考、事业单位等考情周期，独立策划「公告解读」「选岗指导」「行测秒杀技巧」「申论模板拆解」等专题直播，完成脚本撰写、流程设计及现场控场（含周末 / 晚间高频场次）。
2、结合考生痛点（如应届生选岗迷茫、在职备考时间碎片化），设计「政策对比表」「备考倒计时规划」等可视化内容，融入案例互动（如：用 2025 年真题解析逻辑推理题），增强干货密度。
3、多平台运营与流量转化（30%）
抖音、视频号、快手三平台精细化运营：制定预热话术（如「今晚 8 点！3 分钟看懂新大纲变化，附赠近 5 年真题解析包」），设计「福袋抽奖 - 资料包领取 - 社群引流」转化链路，实时监控流量峰值，调整话术节奏（如：在线人数破千时加推「9.9 元申论精批」限时福利）。
4、直播后 24 小时内完成切片剪辑（政策重点 / 高频问题），发布短视频二次引流，同步沉淀学员留资数据（电话 / 微信），协同销售跟进转化。
二、公考政策深度解读与用户服务
1、快速拆解招考公告、竞争比数据、大纲变动，提炼「应届生专属岗位」「三不限高性价比岗」等考生敏感点，用大白话解读专业术语（如：解释「参公管理」等同于公务员待遇）。
2、直播中实时答疑，捕捉共性问题（如「申论大作文跑题怎么办？」），课后输出「3 分钟答疑小视频」，同步在学员社群分发，强化品牌专业度。
数据复盘与策略迭代（10%）
3、每日分析观看量、互动率、留资转化率，形成「直播效果热力图」（如：晚 8 点 - 9 点为互动高峰，需增加连麦答疑）；每周输出优化方案（如：某题型讲解停留时长低于行业均值，需增加「错题本」教具演示）。
三、任职要求（硬核能力 + 公考认知 + 直播经验）
1、直播硬实力：有教育 / 知识类直播经验，熟悉 OBS 推流、福袋设置等平台功能，普通话流畅（可接受方言化讲解，如「重庆考生注意！乡镇岗申论常考这类题型」），镜头感自然（拒绝念稿，擅长眼神交流）。
2、公考理解力：熟悉公务员 / 事业单位考试流程，至少精通政策/行测 / 申论 / 面试任一模块（如：能讲透「资料分析速算公式」的实战应用），可快速消化新政策（如 2025 年新增的行政执法类试卷变化）。
3、运营转化思维：懂「钩子话术」设计（如「扣 1 领《2025 省考高频考点清单》」），有私域引流经验，数据敏感度强（例：通过「用户停留时长」判断内容吸引力，调整讲解节奏）。
4、加分项：播音主持 / 新闻专业背景、公考备考经历、短视频剪辑能力（熟练使用剪映制作高光片段）。
三、我们提供（教育直播的价值感 + 成长空间）
1、专业赋能：每周教研会同步最新考情，配备专属学科导师打磨课程，提供「政策库 + 真题库 + 学员错题集」三大资源包。
2、快速晋升：主播→资深主播（带教新人）→直播负责人（统筹 IP 矩阵），业绩优异者可参与「名师 IP 打造计划」（如：独立策划系列专题课）。
3、成就感驱动：每一场直播帮助 500 + 考生明确备考方向，学员留言「听了选岗课终于不报万人坑」是日常激励。
四、工作地点：新公教育总部三峡广场大厦七楼（可接受居家直播 + 线下教研）
1、薪资结构：底薪 8k-12k + 留资转化提成 + 季度涨粉奖金（综合月薪 10-18k）
2、应聘请附：3 分钟自选主题试讲视频（例：2025 国考应届生选岗避坑指南）+ 过往直播数据截图
—— 用直播改变考生命运，你不仅是主播，更是公考领路人