人力资源管理：负责员工招聘、入职 离职手续办理、工资核算发放、社保公积金缴纳，劳动合同签订与归档，维护员工信息台账；
行政事务统筹：参与公司制度体系的建设和完善，统筹公司日常行政工作，包括会议组织和记录、文件起草与流转、办公用品等采购与管理、固定资产登记与维护；
后勤保障服务：负责办公环境管理（如清洁、安全检查）等后勤保障工作。
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共关系管理等相关专业优先，2年以上行政或人力相关工作经验；
熟悉劳动合同法、社保公积金等政策法规，掌握基础办公软件（Word、Excel、PPT）操作，具备公文写作基础；
细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能独立处理多线程行政事务。