岗位职责：
1、独立负责公司核心岗位的人才招聘;
2、建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源;
3、在全公司进行招聘运营，推动各部门完成人才队伍搭建;
4、梳理岗位JD、招聘画像、招聘话术，对团队进行招聘赋能、培训;
5、关注新员工状态，关注招聘留存。
任职要求：
1、本科及以上学历者优先，经验丰富可放宽至大专学历;
2、具有2-6年及以上招聘相关工作经验，有多年的互联网行业招聘经验尤佳;
3、对各岗位招聘具有一定经验，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家劳动法规;
4、具备良好的扛压能力和沟通协调能力;
5、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。