1、直接对接总经理负责、严格贯彻和执行公司各项管理制度和管理条例；
2、负责拟定营销可行性方案及营销策略，根据营销方案和策略负责安排实施及推广；
3、绝对服从上级工作安排，协助参与各项接待活出访活动安排；
4、负责主持本部的全面工作，积极组织并督促部门人员全面完成本职工作范围内的各项工作任务和目标；
5、负责抓好部门人员的考核、考评和管理培训工作，关心员工的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作；
6、制定培训计划，安排培训内容，负责本部门员工的各项业务知识、技能、销售技巧的培训工作，积极落实公司制定的目标销售任务；
7、广泛开展市场调研，随时收集、整理相关的信息，并有效的手机顾客意见，为公司做信息反馈，为本部门制定有效的营销方案；
8、做好本部门人员的招募储备工作，简历合作紧密、高效能的营销队伍，充分发挥每位成员的潜能；
9、负责分配和安排本部门各组人员的各项工作指标和任务；
10、积极完成领导交办的各项工作。