总经理助理（人事行政专员），6天8小时制，
岗位职责：
1．企业文化建设，绩效考核制定与执行；
2．负责公司人力资源工作的规划，建立与执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章，并执行；
3．负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4．建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5．制定并实施员工培训计划，提升员工专业技能和综合素质；
6．负责薪酬福利体系的搭建和优化，进行薪酬数据分析，制定具有竞争力的薪酬方案；
7．完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1．行政管理相关专业本科及以上；
2．极强的沟通、协调、组织能力，责任心强、团队协作精神佳；
3．文字能力强，做事细心有条理，较强的应变及解决问题的能力；
4．熟悉人力资源管理六大模块，熟悉国家及地方人力资源政策等。