岗位职责：
1、负责公司人事行政日常工作，熟悉人力资源相关模块。
2、计划和执行员工招聘计划，管理面试，录用和聘用程序
3、负责员工培训、制定公司年度培训计划并组织实施。
4、负责部门预算、办公用品采购及管理工作。
5、负责员工福利、公司活动及会议的组织。
6、负责公司各类文件整理、归档、考勤记录、绩效管理等。
7、负责社保公积金业务处理。
8、上级领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
1.文秘、行政管理及相关专业大专以上学历优先考虑；
2.工作认真仔细，善于独立思考，有良好的学习能力，较好的沟通协调能力；
3.熟练操作计算机，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
4.具备良好的团队合作意识，具有较好的服务意识；
5.品行端正，责任心强，正直诚实，值得信赖。
职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、周末双休、招聘提成