岗位职责：
人事工作:
1.负责公司人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作:
2负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
3员工入职、考核、离职及劳动合同等相关手续的办理:
4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新:
5.公司员工每月考勤核定，薪资核算，社保对接，福利采购等;
行政前台工作:
1.对公司的行政制度进行梳理、优化、完善，提高公司运作的规范性:
2.负责公司活动策划、人员接待
3.根据日常办公需要进行行政物资采购，发放，登记
等工作:
4.与物业、快递公司对接工作，相关费用缴纳报销
任职要求：
1.专科及以上学历，具有人力资源管理专业背景优先：
2.一年以上相关工作经历，熟悉人力资源管理工作：
3.拥有良好的沟通和团队合作能力，熟练使用办公软件：