岗位职责：
1.了解公司产品与业务，学习市场运营，会提供一对一培训
2，中期负责人员培训和团队管理，学习管理8-10人团队，公司有管理培训课
3、后期参与公司内部运作，能够独当一面负害分公司的运作，学习与参与工作运作的人力，财税，法务等知识培训
普升渠道：运营助理-运营组长-高级主管-准副理-经理
（任职要求）
年龄20-26岁，大专及以上学历；有管理和管培生经验的可适当放宽标准
愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神
积极主动勒夺踏实 适应能力强
有营销经验优先，参加过学生会.社团等优免，市场营销、正商管理等专业优先，退伍军人优先；
愿意接受公司培训 有好的学习心态
【薪资待遇】
基础管理岗：底薪6600-提成+管理将金业免费住宿，普批空间(7000-10000月，达到经理级别基础年薪 30-50万起)
在职带薪培训（集团统一拓展培训），带薪休假”出国旅游学习等机会
定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等
提供定期岗位专业培训，坚持内都和外部一流的措
免费提供职工宿合，设备齐全，领包入住
为员二提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做超，在内都提拔）