人事工作：

1、招聘工作：负责公司各岗位招聘需求对接，维护招聘渠道，筛选简历，跟进录用流程；​

2、人事手续办理：全程负责员工入、调、离手续办理，确保流程合规；

3、制作考勤统计报表及员工福利；​

4、员工档案与花名册管理：建立员工档案，更新员工花名册，确保人员信息准确无误。

行政工作：

1、档案管理：负责行政类资料的分类归档、编号管理，保障资料调取高效、存放安全；

2、固定资产与办公物品管理：建立固定资产台账并定期盘点，做好办公物品进销存记录；

3、部门费用报销：负责部门日常费用报销单据的初步审核，跟进报销进度；​

4、文件与会议支持，筹办工作会议并记录；

5、完成领导交办的其他工作内容。

岗位要求：

1、大专及以上

2、1-3年的工作经验；

职业素养：

1、具有亲和力；

2、思路条理清楚，语言表达能力强；

3、性格外向，活泼

岗位福利：

1、薪资：3-3.5K；双休；购买社保