岗位职责：

1、及时掌握门店的运营情况，发现潜在问题，及时汇报，并给出合理性解决方案，确保各门店正常、高效地运营；
2、门店管理系统化，规范销售流程，实现公司各项年度经营指标：门店销售额及销售数据分析、会员用户管理、资产管理及增减门店合理性等业绩指标；
3、及时掌握行业最新动态，针对营销环境重大变化制定应变对策，制定公司竞争策略并实施；
4、负责门店日常销售行政管理，提出门店激励方案、培训体系及绩效考核方案并负责推进落地实施；
5、推广公司的品牌文化，监督市场推广工作：节庆活动、促销活动、新产品上市、营销方案推广、终端形象等。

任职要求：
1、年龄在25-35岁之间，大专以上学历；

2、2年以上连锁门店营运管理实战经验，同岗位工作经验优先；
3、爱岗敬业，数据分析能力极强，抗压能力极强，执行与落地能力极强，有经营思维。