岗位职责：
1.牵头组织编制、报送公司年度经营目标计划，制定实施经营目标达成相关保障措施和经营目标考核办法。
2.关注行业发展趋势，为公司发展提供决策支持和战略建议；收集、监管经营数据和运营成本，进行经营情况分析，查找经营问题点及风险点并提出优化建议，编写经营分析报告，为领导提供决策依据。
3.牵头公司周度、月度经营管理工作分析会，负责完成会务材料准备和会议纪要撰写工作，落实会上各项工作安排。
4.落实负责对接政府部门和集团内部单位，统一管理对外报送的经营数据和分析材料，做好信息审核；依照上级单位要求进行公司统计工作安排和统计人员管理。
5.建立健全集团及下属公司组织绩效考核管理体系，制定组织绩效管理办法并持续优化。根据公司经营计划，推动组织绩效考核方案制订、跟踪、检查、考评等工作。
6.合理设置组织绩效目标，建立指标库并持续优化完善，做好目标制定过程中的沟通工作，并牵头完成组织绩效考核奖惩事项。
7.完成其他领导交办的其他工作。
任职条件：
1.统招大学本科及以上学历，管理类、财务类、经济类、金融类等相关专业。
2.持有中级经济师证书优先。
3.8年及以上工作经验，其中同层级岗位经验5年及以上；3年及以上投资测算、经营分析、财务分析、运营管理、数据统计等工作经验，具有集团化企业或中大型企业经营管理、业绩考核、行业分析从业者优先考虑。
4.熟悉投资测算、经营分析、财务分析、运营管理、数据统计等工作。
5.综合能力优秀者适当放宽条件。