任职条件:
1、有3-5年以上集团酒店运营管理工作经验，大专以上学历，性别不限，年龄30-45岁；
2、抗压能力强、计划性强、执行能力强、责任心强；
3、熟悉运营体系的全流程、全模块搭建。
岗位职责：
1、承接运营部下发的各门店全年经营预算指标，根据各门店指标情况每日跟进门店指标完成情况，并给出指导；
2、负责组织营运新门店筹建等工作，拓展新机构、组建团队、实施和协助培训，实现经营指标达成、提升利润指标；
3、检查和督导各级管理人员的工作，协调公司各部门各分公司之间的关系；
4、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制定客源市场的开发计划，为部门总监的决策当参谋；
5、协助运营总监对各部门主要管理人员进行考核、评估、带教；
6、负责各门店宾客满意度提升方案制定及考核；
7、负责各酒店逸家亲服务的培训、执行、落地、考核、提升；
8、协助运营总监完成运营部及酒店的各项费用。