1、负责公司员工招聘，招聘网站的筛选、维护和职位发布，建立用工渠道及人才储备库，保证人员配置，完成简历的筛选，邀约、面试工作。

2、负责员工入离职劳动用工手续办理，劳动合同的签订、续签、终止等

3、负责员工入职培训、办理员工人事异动工作（转正/升职、调动、降职等申请报批手续）并考核。

4、负责福利待遇缴纳员工五险做增减员等相关工作。

5、负责员工入职体检，职业健康体检相关工作。

6、负责人事档案建立与劳动合同管理。

7、负责公司员工考勤，录入指纹，处理员工考勤异常，确保考勤数据的准确性及请假数据管理。

8、负责薪酬核算、年终奖金核算、工资表制作及申请等。

9、负责各类通知通报的下发。

10、负责公司其他人员费用报销申请。

11、负责销售内勤合同台账登记及合同管理，开发票申请、生产通知单、寄件等工作。

12、负责采购内勤合同台账登记及合同管理，付款申请等工作。

13、负责办公用品申请及发放，零星办公等其他物品采买及定制。

14、负责油费登记及报销等工作。

15、负责梳理及完善公司各项制度及流程，提高办事效率。

16、负责公司意外险缴纳、报案及赔付处理。

17、负责公司工伤认定、劳动能力鉴定、医疗费等相关费用赔付及生育险费用报销等。

18、负责公司的特种设备证件及员工技能证件管理。

19、负责员工关爱活动组织及福利品选购发放等。

20、负责公司办公软件钉钉及公司企业微信的维护及管理。

21、负责各网站申报：特种设备报检、科技型中小企业、工会、建筑安全管理系统业务等。

22、负责各类群内工作填报处理。

23、负责配合各部门需求及其它领导交办工作。