职位描述：

1.协助上级掌握人力资源状况，管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

2.拟订公司规章制度、招聘制度草案，协助上级推行公司各类规章制度的实施； 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

3.协助上级完成对员工的年度考核；

4.安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行。

5.负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理；负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；

6.对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化；

7办理上级临时交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，相关专业，三年以上行政人事相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。