一、岗位职责
1、战略规划与执行
- 制定产品矩阵的视觉设计年度规划，拆解为阶段性目标并推动落地。
- 主导品牌形象升级项目，包括色彩体系、图标系统、动态效果等设计。
- 定期输出设计趋势分析报告，为产品迭代提供决策依据。
2、用户体验优化
- 深度分析用户行为数据，挖掘界面痛点，提出优化方案并验证效果。
- 主导用户调研与可用性测试，推动设计改进闭环。
- 设计高保真原型与交互文档，确保开发还原度。
3、团队管理与协作
- 管理设计团队（含外包资源），分配任务并把控设计质量。
- 建立设计评审机制，确保设计符合品牌调性与用户体验标准。
- 主导跨部门设计沟通会，推动设计需求高效落地。
4、技术实现支持
- 与开发团队协作，解决设计落地中的技术适配问题。
- 探索前沿设计工具（如Figma、AE动效）提升团队效率。
二、任职要求
1、硬性要求
2、学历经验：本科及以上学历，5年以上UI设计经验，2年以上团队管理经验。
3、技能要求：
- 精通Figma/Sketch/Adobe XD等设计工具，熟悉动效设计（AE/Lottie）。
- 掌握用户研究方法（如A/B测试、眼动追踪）。
- 了解前端开发基础（HTML/CSS/JS），能与技术团队高效沟通。
- 作品集：需提供完整设计案例，包含品牌升级、用户体验优化、跨平台设计等。
4、软性素质
- Owner意识：能主动发现设计问题并推动解决，具备项目全流程把控能力。
- 数据思维：通过数据验证设计效果，驱动决策。
- 跨部门协作：擅长用非设计语言沟通，平衡业务需求与用户体验。
- 创新与落地：能提出前瞻性设计思路，同时确保方案可执行。
5、加分项
- 有B端/C端产品设计经验，熟悉电商、社交、工具类产品逻辑。
- 主导过从0到1的品牌视觉设计或大型改版项目。
- 具备设计团队搭建或管理经验，能制定团队成长计划。
三、岗位福利
1、五险、法定节假⽇正常休息、带薪年假、团队建设、节⽇福利。
2、下午茶、零食角、员工生日会举办；
3、提供培训和晋升机会，助⼒个⼈职业发展，致⼒于打造⼀个良好的⼯作环境和团队氛围。