岗位职责：
1.负责农资（农药、化肥、种子）采购规划，对接供应商资源，把控采购成本与产品质量，保障供应链稳定。
2.制定整体营销战略与销售目标，统筹线下农资门店（服务站）、大客户经理团队的业务推进，确保业绩达成，控制部门预算，降低营销费用成本。
3.团搭建营销团队管理体系，负责下属（销售主管、项目经理等）的日常管理、绩效考核与能力提升，解决团队业务推进中的核心问题。
4.统筹7家服务站的运营管理，优化门店服务流程，提升门店销售业绩与客户满意度，大型活动策划与执行监督，对政府部门、广告公司、媒体等外部单位的沟通、协调。
5.结合互联网思维（电商/线上工具），推动农资业务线上线下融合，探索新的业务增长模式。品牌推广、公司品牌文化建设，企业形象识别系统建设和完善
6、完成总经理交办的其他工作任务
任职要求：
1.学历年龄：大专及以上学历，农学、植保、市场营销、企业管理类专业；
2.工作经验：5年以上农资行业（农药、化肥、种子）营销经验（3年以上大客户经理/区域销售管理经验），2年以上线下销售团队管理经验（需带领过5人以上团队）。
3.专业能力：熟悉农资产品知识与区域市场行情，能协助统筹线下农资门店销售配合；会开车，能适应短途出差，可初步对接采购部门确认备货需求。
4.综合能力：抗压能力强，具备基础的跨部门协调能力（如对接采购、仓库），目标感明确，能承接并拆解上级制定的营销目标。
绩效工资：目前主要看月度分解目标和年度目标完成率、标准服务站达标率、超级盈利产品毛利提成；
分红薪酬：高级营销总监有年底分红。
福利标准：
1、社保缴纳；
2、私车使用有油卡补贴；
3、节日福利、生日福利；
4、邀请家属参加公司年会；
5、参加公司举办的员工旅游。
6、外地人住房补贴。