负责培训公司及下属公司的人力资源各板块工作；
1、依据招聘计划实施招聘，负责校园招聘、社会招聘工作的开展；及时沟通反馈最新招聘进展；
2、员工入、离职手续的办理，人事档案的健全与更新；
3、每月薪酬核算，五险一金的增减员，根据政策调整基数等；
4、福利方案的执行；
5、人力资源数据的整理与分析；
6、其他人力资源相关的工作。


任职要求：
1、熟练使用Excel等办公软件；本科及以上学历；
2、有人力资源工作经验及教培行业从业经验优先；
3、具备良好的服务意识，较强的沟通协调能力，工作严谨，有耐心，踏实勤学。

以上职位与培训公司签署劳动合同