【岗位职责】
1、统筹文旅项目行政事务及人力资源综合工作，确保公司运营规范高效，维护政企关系，支撑战略目标落地。
2、主导政府、商务接待及公共关系，维护企业专业形象，提升内外部沟通效率；
3、管理公文及档案流转，确保公文档案信息安全、规范与可追溯性；
4、组织并协调公司内部会议，包括会议筹备、记录和后续跟进；
5、配合总部人力团队，根据项目发展需求进行人员招聘、培训、新业态绩效体系搭建等工作；
6、搭建项目文化体系，策划与执行企业文化活动及员工关怀项目，强化团队凝聚力；
7、持续关注在地员工的工作需求，优化员工沟通、满意度调研及劳动风险防控机制，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐团队氛围。
【任职要求】
1.、本科学历，3年以上行政或公关管理经验，具备政府或商务接待背景者优先，对人力资源管理或政务政策有相关了解;
2.、拥有良好的沟通协调与公关接待能力，具备较强的信息整合和公文写作功底。
3.、服务意识与责任心强，思维缜密，能有效处理多线程工作，自驱力较强。
【薪资福利】
1、月薪参考职位发布的薪资区间，具体需面试评估后定薪
2、五险一金、商业保险、节日福利、年度体检、带薪病假
3、工作时间8:30-12:00,13:30-18:00，每月休6-8天（180工时，配合项目业务灵活调整）
【面试流程】
初筛--电话沟通--业务+HRBP初试--复试--谈薪/背调/录用