1、根据现有编制和需求，实施岗位的招聘全流程工作;
2、分析招聘数据和绘制市场人才地图，为人力资源整体工作思路和决策提供必要的数据和信息支撑;
3、深入了解业务及团队运作状况，做好人力支持工作;
4、维护和管理各招聘渠道，并定期进行评估，积极发掘、尝试和开辟新的有效渠道;
5、其他人力行政相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业;
2、1年以上人力相关专业工作经验，熟悉人力资源各模块工作，具备标杆连锁咖啡&餐饮品牌人力等同类岗位者优先;
3、具备良好的职业道德，具备较强的统筹管理、沟通协调、计划组织和执行能力，逻辑清晰、做事严谨，良好的语言及文字表达能力、团队协作能力及服务意识强
PS:小部分时间会在晋江