薪资待遇：工资面议，视工作能力确定。
岗位要求：接受常驻项目（新疆、山西等地项目），熟悉物业后勤、食堂管理等日常管理，有高度责任心，较强的沟通能力和忠诚度，执行力强，身体健康，会开车，3-5年物业管理。
岗位职责：主要涉及项目管理、甲方对接、团队管理、安全风险控制等多个方面，以下是具体说明：
- 项目管理与运营
- 全面负责驻外项目物业的日常管理工作、食堂管理
- 项目整体规划，合理配置资源
- 监督和管理项目的维修、保养工作，确保设施设备的正常运行。
- 规范员工行为，提高服务质量和工作效率。
- 负责与当地政府相关部门、社区组织等建立良好的沟通协调关系，及时了解和遵守当地的法律法规和政策要求，确保项目运营合规。
- 与甲方对接
- 团队建设与管理
- 负责物业项目团队的组建和人员招聘、培训、考核等工作，提高团队整体素质和业务能力。
- 制定员工岗位职责和工作目标，明确工作任务和要求，定期对员工进行绩效评估，激励员工积极工作。
- 加强团队沟通和协作，定期组织召开工作会议，传达公司政策和工作要求，协调解决工作中的问题，提高团队工作效率。
- 关心员工生活和工作情况，营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性和忠诚度。
- 安全与风险管理
- 制定和完善项目的安全管理制度和应急预案，加强安全培训和演练，提高员工和客户的安全意识和应急处理能力。
- 定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保物业项目的人员和财产安全。
- 负责处理物业项目中的突发事件和紧急情况采取有效措施进行处理，并向上级报告。
- 关注当地社会治安和环境状况，加强与当地警方和相关部门的合作，共同维护物业项目的安全和稳定。
- 其他工作
- 完成公司领导交办的其他与物业管理相关的工作任务，积极配合公司的整体发展战略和工作安排。