【工作内容】
- 负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等，以确保团队高效运作。
- 制定并执行行政管理制度，包括办公环境维护、设施管理以及后勤支持，提升员工满意度。
- 协调各部门间的沟通与合作，组织各类会议及活动，促进企业文化建设。
- 监控并分析人力资源数据，提出改进建议，推动流程优化。
【任职要求】
- 拥有5年及以上相关领域的工作经验，具备人力资源管理和行政管理背景者优先考虑。
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业毕业。
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能有效规避用工风险。
- 具备较强的组织策划能力和创新思维，善于发现问题并提出解决方案。
- 优秀的团队领导力，能够激励团队成员达成目标。