岗位内容：
1. 组织制定医院各项管理制度，并做好实施与督导工作。
2. 参与医院战略规划、预算编制、经济指标分析等工作。
3. 负责医疗保险报销工作，确保按时足额报销。
4. 开展绩效考核及绩效管理工作，激励医务人员提高工作绩效。
5. 具备医院管理相关工作经验，了解医疗管理、财务管理等方面的知识。
6. 具备较强的数据分析能力、计划制定和执行能力，善于协调和沟通，具有一定的领导才能。
7. 具有高度的责任心和服务意识，以结果为导向，注重团队合作和持续学习提升。