核心职责

协助人资经理开展招聘、培训、薪酬考勤、员工关系等基础人力工作，同步推进宿舍日常管理、法务材料准备、人才库维护及保密协议落地，保障人力事务高效闭环运转；同时协助完成月度工资核算，确保数据准确、发放及时。

任职要求：

1 年以上人力资源和行政工作经验，餐饮行业优先；

2.熟练操作 Office 办公软件；

3.具备耐心、细致的服务意识与基础沟通协调能力；

4.具备熟练使用 AI 工具高效办公的能力。