1.负责学校招聘活动实施工作，各部门招聘需求统计、招聘文稿草拟，智联招聘、BOSS直聘招聘网站维护； 2.员工入离职、调动工作及劳动合同变更手续的办理； 3.每月进行人员档案整理； 4.根据员工每月考勤核算工资；5.人事档案、行政合同、劳动合同管理; 6.社保开户、年审、人员增减以及退休手续办理; 8.五险一金的月度核算 ;9.协助办公室领导完成学校办公室的行政工作 10.领导交办的其他工作