岗位职责：
1.负责门店的日常性事务及门店员工管理工作。
2.负责门店员工内部协调、内部纠纷问题。
3.对门店销售业绩、营业额、毛利率负责。
4.负责门店外联事宜，能妥善处理好各种突发情况。
任职要求：
1.2年以上管理带团队工作经验，跨行业可培训。
2.责任心强，有一定的亲和力，可调动团队氛围。
3.能够带动店内气氛活跃员工的积极性，传播正能量。
4.具备较强的语言表达、人际交往、沟通、应变及解决问题的能力。
5.要求年龄在25-35岁 ，有技师经验优先考虑。
成长规划:门店店长-区域经理-区域总监