岗位职责
1、建立完善规章制度、薪酬福利，制定绩效评价体系；
2、负责统计员工出勤，绩效核算以及新员工入职培训；
3、负责公司人员招聘、转正离职手续办理，建立人员档案；
4、协助完成公司内部活动。
任职要求：
1、企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先，经验丰富者不限专业，大专及以上学历，年龄在27-40岁；
2、具有3年以上人力资源工作经验，其中一年以上人力主管工作经验。农资、化工行业工作经验者优先。
3、人力资源三级证书
薪资待遇：
1、上班时间：8:30-12:00、13:30-17:00，单休，法定节假日正常休息，不折扣。
2、福利：全勤奖、社保、工龄奖、节日福利、带薪年假